تطبق شركة Graceful السياسة الإستراتيجية لـ "تنمية المواهب" ويعتبر الموظفون مصدر القوة لتطوير المؤسسة.أصرت الشركة دائمًا على مبدأ توظيف "الأشخاص ذوي الموهبة والفضيلة؛ سيتم التحكم في الأشخاص ذوي الموهبة وليس لديهم فضيلة واستخدامهم؛ سيتم زراعة واستخدام الأشخاص ذوي الموهبة وليس لديهم فضيلة؛ الأشخاص الذين ليس لديهم موهبة ولا فضيلة سيتم زراعتهم واستخدامهم" لن يتم استخدامها بحزم".أنشأت الشركة نظامًا منهجيًا لإدارة الموارد البشرية في "اختيار المواهب وتوظيفها واستخدامها والاحتفاظ بها وتدريبها"، وصممت خطة التطوير الوظيفي لكل موظف.
في الوقت الحاضر، لدى Graceful أكثر من 800 موظف، منهم أكثر من 600 فنيين محترفين، وهو ما يمثل أكثر من 80%.
تلتزم شركة Graceful Dental ببناء "فريق النخبة والمتناغم" - في إطار خطة التطوير الإستراتيجية للشركة، يمكن للأشخاص الذين يعملون في شركة Graceful إطلاق العنان لمواهبهم ومواجهة كل التحديات مع الفريق.الفريق عبارة عن منصة للناس لتحقيق الاختراقات وتجاوز أنفسهم، وقوة الفريق أقوى!في هذا الفريق، الأشخاص الرشيقون فخورون بـ Graceful و Meljing رائع بسببي!
